今回の主人公は、入居者さんを支援して下さっている職員さんです💕
いきなりですが！表彰式です✨
サンキューカード制度を元に、各職員から、毎月、同僚の職員さん宛てに、感謝の気持ちや、素晴らしいと思った事などを投書し（悪口は原則、禁止！！）、皆で共有し、自分の励みにしたり、素晴らしい職員さんの真似をしたりと、職場改善の一環として取り組み、今回、初めての職員表彰となりました。
（投書箱）
（投書用紙）
介護という職業柄、問題点や課題を見つけるは、とても長けている方が多いと思いますが、相手の良いところを探すのって、意外に難しいものです。これは、入居者さんに対しても同様で、課題や短所ばかりに目が行ってしまって、本当に相手が望んでいる事や残された力、素晴らしい魅力に十分に気付けていない事が、実際にあると思います。
そのような、視点を転換し、普段から相手の良いところへ自然に目を向けられる事で、職員同士、風通しが良い働きやすい環境で入居者様により良いサービスが提供できるようになる事を目的に、現在、しらさぎ・うぐいすの2ユニットで試行的に取り組んでいる所です！！
チヂミじゃありません(笑)
1ヶ月で集まる投書の用紙です！！
今回は、余暇活動を中心に、素晴らしい活動をして下さった職員さんに表彰状を手渡させて頂きました✨✨
夜勤明けで帰る所を捕まえて表彰しちゃいました（笑）
気を付けて帰って下さいね！！
本当に素晴らしい活躍で皆さんを支えて下さっています！
ありがとうございます！！
いったん回収し、ホールに飾らせて頂きます！！
こちらの賞状、リーダーが責任をもって後日、受賞された職員さんのご自宅に、郵送する予定です！！着払いで(笑)
受賞した職員さんに『仕事場に来た時に持ち帰るから良いです！！』と断られてしまいました(笑)
これからも、仕事は楽しく！！入居者さんも楽しく生活が出来るように頑張っていきます！！
次回の月間最優秀職員賞の栄冠は誰の手に？？